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浙江 永嘉縣國飛閥門(mén)公司的徐總與員工心與心的溝通
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關(guān)鍵詞：不銹鋼渠道閘門(mén)|渠道閘門(mén)|疊梁閘門(mén) 來(lái)自：暫無(wú)
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- 只有不好的領(lǐng)導，沒(méi)有不好的員工。80后員工心智比較簡(jiǎn)單，對說(shuō)服型與影響力權威的接受超越了法定權威與強制性權威，喜歡公開(kāi)化的陽(yáng)光型管理和注重溝通的動(dòng)員型管理。企業(yè)務(wù)必適當、適度、適應的建立一個(gè)完善的溝通和交流機制，定期或不定期通過(guò)溝通和交流消除內心的消極因素，培養正確的價(jià)值觀(guān)和責任感，激發(fā)自信心，適度肯定讓其獲得成就感。解決好80后能力和目標的平衡（現實(shí)和理想的負性沖突），內心世界和外在世界的和諧
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